Проблема неофициальных зарплат в России

При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации.

Словосочетания «белая», «чёрная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наёмному персоналу заработанных им денежных средств.

При выплате официальной («белой») зарплаты доход работников не отличается от размера заработка, указанного в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах («чёрная» зарплата), или часть денег поступает официально, а часть – неофициально («серая» зарплата), это является нарушением.

«Чёрная» зарплата, в отличие от «белой», характеризуется тем, что при приёме на работу отсутствует официальное оформление трудовых отношений с работником: не заключается трудовой договор, не заполняется трудовая книжка. Зарплата отдаётся только в конверте, поскольку сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведёт двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтённых доходов.

Безусловно, что при получении «серой» или «чёрной» зарплаты доход работника несколько выше. Вместе с тем, данный плюс сомнителен, поскольку социальные выплаты начисляются, исходя из данных по «белой» зарплате, и иные доходы не учитываются. Работники, имеющие неофициальный заработок, лишены права на получение социальных гарантий, и могут рассчитывать лишь на минимальный размер пенсии по старости. Кроме того, расчёт отпускных, выплат по листку нетрудоспособности производится с учётом размера официальной заработной платы.

Не стоит забывать, что при конфликте с руководителем организации работник будет лишён части неофициальных выплат, а при увольнении получит расчёт исходя из официально установленного заработка.

Для недобросовестных работодателей, стремящихся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов, выплачивающих своим сотрудникам «серую» или «чёрную» зарплату, предусмотрена следующая ответственность: